各系（所）、各班级：
毕业设计(论文)是本科人才培养的重要环节，是学生在掌握专业知识、技能和科研训练基础上进行的系统研究和综合训练活动，是本科阶段学习的总结升华，也是对本科人才培养质量的全面检验,按教务部《关于做好2020届本科生毕业设计(论文)工作的通知》（教务通知（2020）第105号）要求，结合永利官网实际情况，现启动2020届本科毕业设计（论文）工作，有关事项通知如下：
一、加强对毕业设计的组织领导
1．学院成立由院领导、学院本科教学督导专家、专业建设负责人、系所教学负责人和各专业（方向）毕业设计（论文）负责人组成的2020届毕业设计（论文）工作领导小组及毕业设计（论文）督导小组，指导、协调和检查全院的毕业设计（论文）工作。
工作领导小组
组 长：叶继红
副组长：王文顺张庆春
成 员：周淑春、刘书奎、齐燕军、徐志伟、韩 涛、许国安、张志镇、邓勇亮、张东海、曹鹏
秘 书：史 丹
督导小组
组 长：吕恒林
副组长：杨圣奇马占国
成 员：郭晋蒲、黄 炜、肖跃军、卢丽敏、柳志军、商翔宇、崔振东、王迎超、赵玉成、许娜、王义江
秘 书：纪绍斌
2．为切实做好2020届毕业设计（论文）具体工作，经各系（所）讨论推荐出2020届各专业（方向）毕业设计（论文）负责人，具体研究、指导、组织协调、检查毕业设计（论文）工作。
2020届各专业（方向）毕业设计（论文）负责人具体如下：
土木工程专业（建筑工程课组） 周淑春
土木工程专业（道路与桥梁工程课组） 刘书奎
土木工程专业（轨道交通工程课组）齐燕军
土木工程专业（城市地下空间工程课组）徐志伟、韩 涛
土木工程专业（卓越工程师）许国安
工程力学专业 张志镇
工程管理专业邓勇亮
建筑环境与能源应用工程专业张东海
二、毕业设计（论文）工作要求
1.2020届本科毕业生使用毕业设计（论文）管理系统。登录网址：http://202.119.206.95/bysj/或登录教务部首页左栏：教务综合服务统一身份登录
2.体裁与形式
①永利官网毕业设计（论文）形式包括：毕业设计、毕业论文。江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计（论文）评选系统只有毕业论文和毕业设计两种形式。
2拟以团队形式开展毕业设计的，须填写《yL23411永利官网登录本科生毕业设计（论文）团队申请表》，并在毕业设计系统里填报，报学院审批，学院报教务部审核备案。
3拟开展跨专业毕业实习与毕业设计一体化项目的，请参考《关于做好2020届毕业实习暨开展跨专业毕业实习与毕业设计一体化项目的通知》（教务通知（2019）第102号），按此通知要求申请。
3.选题
（1）毕业设计（论文）题目的性质和内容必须符合本专业的培养目标及教学基本要求，要结合科学研究、生产实际和实验室建设要求，能够联系生产和社会实际，体现本专业知识的综合运用和独立工作能力的综合训练。
（2）选题遵循的原则
专业性：选题必须符合培养目标的要求，能够对学生的综合能力进行较全面的训练，体现学生运用本专业基本理论、基本知识和基本技能的能力。
可行性：选题应难度适中，深度与广度兼顾且工作量饱满，应符合本科生知识、能力、水平和工作条件的实际，满足本科毕业设计（论文）工作量的要求，保证学生经过努力能够在规定的时间内完成任务。
实践性：选题要结合实际，毕业设计（论文）的题目在满足教学要求的前提下，要尽量与生产实际、科学研究、社会现实的热点和难点及实验室建设等相结合。
创新性：选题应尽可能反映本学科领域的知识创新、方法创新、技术创新和理论思想创新。
（3）毕业设计（论文）的题目须经专业（系、教研室、研究所）共同讨论确定后公布，供学生自由选题，选题时必须坚持一人一题的原则。学生的选题结果经学院毕业设计（论文）工作小组审批后，由指导教师编制毕业设计（论文）任务书并向学生下达，原则上学生不得随意变更毕业设计（论文）的题目。
4.指导教师
毕业设计（论文）的指导教师应由具有中级以上（含中级）技术职称的人员担任，具有高级技术职称的人员指导学生人数原则上不超过8人，具有中级技术职称的人员指导学生人数原则上不超过6人。为保持工作的连续性，保证毕业设计（论文）质量，毕业实习指导教师原则上应继续指导该生的毕业设计（论文）。助教不能单独指导毕业设计（论文）。
5.撰写与指导
（1）指导教师要认真履行职责，严格要求学生,按时完成指导工作。
（2）各系所要对毕业设计（论文）的各个环节进行检查督导，并做好优秀毕业设计（论文）的培育工作。
6.学术不端检测
（1）使用“中国知网”大学生论文检测系统进行学术不端检测，时间由各系所根据首次答辩时间自行掌握。
（2）检测之前学校免费向学生提供知网检测机会，，具体操作办法另行通知。
（3）检测标准按学院学术不端检测管理办法执行，每篇毕业设计（论文）总文字复制比不得超过30%（含）。
7．设计（论文）内容及要求
①毕业设计（论文）内容要符合“大纲”和管理办法的要求，论证严密，分析透彻，技术决定合理可行，要注意采用国内外最新科技成果，运用先进手段，进行各类创新尝试。说明书要有比较详细的设计、计算过程，有实验的要有相关数值分析过程，要有必要的图纸。
②毕业设计（论文）说明书除要求400字以上的中文摘要并译成外文外，还要求将一篇与毕业设计（论文）相关的外文参考文献译成中文，中文字数在3000以上，要求为近3年发表的、没有翻译过的论文或专著，并将其作为参考文献。
③毕业设计（论文）的中文摘要（汉译英）和所要求的外文资料（英译汉）的翻译必须由学生本人完成，指导教师要加强指导和监督，严禁代为翻译。摘要及译文、外文资料及译文均装订在说明书上。
④毕业设计（论文）须有指导教师、评阅教师评语及成绩，评语要确切、具体，避免“套话”和千篇一律的现象。
指导教师评语内容包括：
基础理论及基本技能的掌握；
独立解决实际问题的能力；
研究内容的理论依据和技术方法；
取得的主要成果及创新点；
工作态度及工作量；
总体评价及建议成绩；
存在问题；
是否同意答辩等。
评阅教师评语包括：
选题的意义；
基础理论及基本技能的掌握；
综合运用所学知识解决实际问题的能力；
工作量的大小；
取得的主要成果及创新点；
写作的规范程度；
总体评价及建议成绩；
存在问题；
是否同意答辩等。
8．毕业答辩
① 各专业（方向）要组建专业（方向）答辩委员会，答辩委员会由各专业（方向）负责人、专业骨干教师及外聘专家组成。答辩委员会下设若干答辩小组，答辩小组对学生的毕业设计（论文）进行考核。
②毕业设计（论文）中期检查、学术不端检测、首次答辩和二次答辩时间，根据学校安排见下文。届时各专业（方向）应提前在系统里录入，以便领导和专家督导检查。
③ 学生答辩前指导教师和评阅教师要对其毕业设计（论文）进行评阅，写出评语，给出成绩。
④ 学生进行答辩时，指导教师实行回避的原则，答辩小组成员根据毕业设计（论文）质量对学生提出一定数量难易程度适当的问题，学生按要求回答。提问题情况要作详细记录，并装订在说明书中。
⑤各专业（方向）答辩组要认真做答辩记录，答辩完毕，答辩秘书将答辩记录交到学院教学办公室备案，并及时在系统内录入答辩情况和答辩成绩。
三、毕业设计（论文）负责人的主要要求
毕业设计（论文）负责人负责本专业（方向）的毕业设计（论文）全过程的具体管理工作，主要职责如下：
1．统筹安排本专业（方向）的毕业设计（论文）工作，协调关系，组织动员和学生分组；
2．组织审查本专业（方向）各指导教师的选题登记表；
3．组织本专业（方向）日常毕业设计（论文）工作，定期召集毕业设计（论文）指导教师会议，及时协调解决毕业设计（论文）过程中遇到的问题；
4．进行本专业（方向）毕业设计（论文）全过程的质量监督，及时组织中期检查；
5．安排本专业（方向）毕业答辩；
6．毕业设计（论文）工作完成后，应安排汇总相关资料，及时归档，完成并上交毕业设计（论文）工作总结。
四、毕业设计（论文）指导教师的主要要求
1．毕业设计（论文）实行指导教师负责制，指导教师应由讲师或相当职称以上有经验的教师、工程技术人员担任。助教不能单独指导毕业设计（论文），但可有计划地安排他们协助指导教师工作组成一个指导小组。指导教师由系所统一安排，报主管院长审查。
2．对在校外做毕业设计（论文）的学生，可由系所聘请外单位相当于讲师及以上的科研人员、工程技术人员和校内教师共同担任指导工作，校内指导教师通过各种方式不定期和学生联系，协助掌握设计（论文）进度及要求，并协调有关问题。
3．毕业设计（论文）的指导教师应由具有中级以上（含中级）技术职称的人员担任，具有高级技术职称的人员指导学生人数原则上不超过8人，具有中级技术职称的人员指导学生人数原则上不超过6人。为保持工作的连续性，保证毕业设计（论文）质量，毕业实习指导教师原则上应继续指导该生的毕业设计（论文）。助教不能单独指导毕业设计（论文）。
4．指导教师应为人师表，在进行业务指导的同时，坚持教书育人，做好学生的思想教育工作，要了解学生，做学生的良师益友。指导教师对学生既要在业务上严格要求，认真指导，又要关心学生的生活和思想，并协助学院作好学生的毕业分配工作。
5．指导教师对毕业设计（论文）的业务指导，应把重点放在培养学生的独立工作能力和创新能力方面，应在关键处起把关作用，同时在具体的细节上要大胆放手，充分发挥学生的主动性和创造性。
6．指导教师的具体任务
①选择课题。根据课题性质和要求编写毕业设计（论文）任务书，经各专业（方向）毕业设计负责人审阅，教学院长批准后下达给学生；
②审定学生拟定的设计方案或开题报告；
③对学生每周至少进行一次（2学时/人）工作进程与质量的检查，同时进行答疑和指导；
④指导学生正确撰写毕业设计说明书（论文）、绘制图纸；
⑤在毕业设计（论文）结束阶段，按任务书要求审阅学生完成任务情况，协助对学生进行答辩资格预审，并指导学生参加毕业答辩；
学生在完成毕业设计（论文）后，指导教师收齐每位学生的毕业设计（论文）全部资料。根据学生的工作态度、工作能力、设计（论文）质量等写出考核评语及评分的初步意见。
7、指导教师在学生毕业设计（论文）进行期间，要有足够的时间与学生直接见面。教师要严格控制出差，确因工作需要必须出差的应经系（所）批准，同时需妥善安排好工作，出差超过一周的需报告教学院长。
五、评优工作
1、毕业设计过程中各专业（方向）毕业设计负责人和指导教师要注意发掘优秀设计（论文），在毕业设计启动后，积极注意培养，毕业设计答辩结束后，向学院积极推荐省级和校级优秀毕业设计（论文）及优秀毕业生。
2、为了激励教师认真指导毕业设计（论文）工作，学校在全校直接指导本科生进行毕业设计（论文）的教师中评选出校级毕业设计（论文）优秀指导教师，由学校颁发荣誉证书。
六、工作总结及归档
1、毕业设计工作结束后，毕业设计负责人和各位指导教师应及时进行总结，以便更好地改进今后的工作。
2、学生的毕业设计（论文）及有关资料由教学管理办公室归档。
3、学院将对全院各专业（方向）的毕业设计（论文）资料进行总结，将相关教学资料汇总，装订成册、存档。
七、工作进度安排和材料报送要求
1.指导教师系统申报课题时间：2019年12月5日-2019年12月15日。
2.专业负责人审核课题时间：2019年12月10日-2019年12月20日。
3.学生选题时间：2019年12月20日-2019年12月27日。
4.指导教师确定选题时间：2019年12月23日-2019年12月31日。
5.学院公布选题结果：2020年1月3日。
6.各系所完成开题时间：2020年2月21日。
7.2019年12月31日（周二）前，各专业（方向）将《yL23411永利官网登录本科生毕业设计（论文）团队申请表》、《yL23411永利官网登录生校外毕业设计（论文）申请表》、《yL23411永利官网登录校外毕业设计（论文）协议书》收齐纸质版，以系（所）为单位交至学院教学管理办公室（土木学院A204）。
八、毕业设计（论文）各个时间节点要求
1.2020年1月10前，各系所务必在毕业设计（论文）系统里完成启动、选题、下达任务书、开题等工作。
2. 2020年4月16日前，各系所和学院完成中期检查自查工作。
3. 2020年6月8日前，各系所在满足培养方案学分要求前提下完成答辩工作。
4. 2020年6月12日前，在毕业设计（论文）管理系统内完成毕业设计（论文）成绩发布工作。
九、其它相关要求
1.毕业设计（论文）管理系统位置及账号说明
（1）毕业设计（论文）管理系统位于教务部主页左上角。
（2）教师登录名和密码均默认为工号（密码已经修改的则保持不变），学生登录名和密码均为学号。
（3）首次登录后请修改密码及个人信息，忘记密码可通过个人信息的邮箱自行找回密码。
（4）系统各角色说明书请见系统首页表格下载。
2.首次带毕业设计（论文）的老师账号由学院负责在毕业设计（论文）管理系统内添加。
3.毕业设计（论文）撰写模板已在毕业设计（论文）管理系统首页管理规定模块下挂出。
请各系所高度重视，精心组织，周密部署，切实做好2020届本科生毕业设计（论文）工作。
十、注意事项
1.要加强手绘图的质量监控，对于不符合规范要求的要严令学生整改或重绘；
2.图表的标注要明确、规范；
3.指导教师与评阅教师的评语应具体，要结合毕业设计（论文）的成绩给出相应的评语；
4.继续落实一人一题，要求结合工程实际。
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2019年12月4日
